【工伤工资 待遇】工伤工资

时间:2021-11-23/ 分类:政策法规/阅读:/ 相关文章
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...

工伤工资福利。

《工伤保险条例》第三十一条明确规定了职工工伤期间的工资福利待遇。“职工因工负伤或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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案例介绍:2003年,经朋友介绍,张女士来到一家日本公司从事清洁用品工作。由于长期接触含有有毒物质的清洁剂,身体健康的张女士经常感到虚弱。2004年9月,张女士被市医院诊断为慢性正乙烷中毒。2005年2月,张女士被区劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。2月底,公司说张女士到了,就辞退了。在被认定为工伤后,公司声称资金短缺,仅以“欠张”的形式表示。

2.近年来,在办理的案件中,工资争议的比例一直很高,约占劳动争议案件总数的50%。就劳动者而言,他为雇佣令提供了劳动,但无法获得劳动报酬。劳动者可以因拖欠工资或克扣雇佣令申请劳动仲裁。工资是指按雇佣顺序支付给劳动者的劳动报酬总额,包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。雇佣令与劳动者因上述原因发生的纠纷为工资纠纷。有些企业有事业。

3:我是一家国企的员工,最近左手拇指近端脂肪骨粉碎性骨折。住院两个月,现在出院了。请问工伤工资有哪些部分?我住院期间没有派人护送。我可以问一下公司的陪护费吗?而且一般来说,工伤的医疗期能持续几个月?律师解答:发生工伤后,要进行劳动能力鉴定(伤残鉴定),然后享受相应的工伤待遇。具体分类见以下信息:工伤保险待遇;中国现行工伤法规的工人。

期间有没有工资可领?如果有,工伤期间工资多少?第三十一条明确规定了工伤职工的工资和福利待遇。“劳动者因工发生事故或者因工伤需要停工接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般情况下,停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤评定伤残等。

最近更新时间:2020-03-03。

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