【2020年北京市完善残疾人就业保障金制度通告全文】《关于完善2020年北京市残疾人就业保障金制度的通知》全文

时间:2021-11-23/ 分类:平均工资/阅读:/ 相关文章
北京频道提供2020年北京市完善残疾人就业保障金制度通告全文有关的信息,2020年北京市残疾人就业保障金实行分档减缴、30人(含)以下企业免缴政策,征缴期为8月1日至9月30日。已安排残...

【简介】:2020年,北京市残疾人就业保障金将分阶段减免,从业人员30人以下的企业免缴。征集期为8月1日至9月30日。已安排残疾人就业的用人单位(劳动者),请于8月1日至9月15日报告残疾人就业情况。

转发国家发展改革委等六部门关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的通知。

京发改[2020]1082号

区发展改革委、财政局、民政局、人力资源和社会保障局、税务局、残联:

现将国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局、中国残疾人联合会《关于印发 关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案 的通知》(发改价格规〔2019〕2015号,以下简称《总体方案》)转发给你们。结合本市实际情况,现将有关事项通知如下,请一并遵照执行。

第一,优化收藏。

(一)自2020年1月1日至2022年12月31日,残疾人就业保障基金(以下简称“残疾保险基金”)分期递减。其中:

用人单位安排的残疾人就业比例达到1%以上(含)但未达到1.5%比例的,用人单位按规定按缴费金额的50%缴纳剩余保险费;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,应当缴纳剩余保险费所需金额的90%。

(二)剩余保险费征收标准上限为上一年度全市社会平均工资的2倍。社会平均工资是指市人力资源和社会保障部门公布的全市全口径城镇单位就业人员的平均工资。

(三)用人单位依法以劳务派遣方式接受本单位残疾人就业的,派遣单位与接受单位经签订协议达成一致后,应当将残疾人人数计入残疾人实际就业人数和一方在职职工人数,不得重复计算。残联在审查残疾人就业人数时,应当考虑残疾人就业人数,加强动态监测。

(4)2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工30人以下的企业暂免征收剩余保险费。

二是规范使用。

(一)各级财政部门要严格执行剩余保险资金使用和管理的相关政策,根据本市残疾人就业的实际需要,优先安排残疾人就业支出项目。

(2)完善就业困难残疾人就业援助机制,落实残疾人就业岗位补贴和社会保险补贴、残疾学生实习补贴、残疾人自主创业社会保险补贴、残疾人自主创业补贴、残疾人职业培训补贴等残疾人就业促进政策。

三是加强监管。

(1)对未按比例安排残疾人就业、拒缴或少缴剩余保险费的用人单位,将其失信行为记入信用记录,并纳入国家信用信息共享平台。

(二)市、区财政局、残联应当按照国家规定,定期向社会公开上一年度残疾保险收入和残疾人事业支出情况,支持残疾人就业,由用人单位按比例安排残疾人就业,接受社会监督。

四是完善服务。

(一)支持公共就业服务机构免费为残疾人提供就业服务,为残疾人办理失业登记,组织开展免费职业

北京市税务局。

北京市残疾人联合会

2020年7月20日

网上报名入口:微信搜索北京,微信官方账号(ID: bdbBeijing)。关注后,在聊天对话框回复【剩余津贴】,获取北京市剩余津贴新政策全文、剩余津贴申请地点、剩余津贴发放标准等相关信息。(如下图所示)

    下一篇:没有了 上一篇:《关于实施若干问题的意见的通知》
    Copyright © 2019~2020 中国工资网
    二维码