【北京生育津贴怎么算?如何申领?】北京生育津贴怎么算?如何申请?

时间:2021-11-04/ 分类:平均工资/阅读:/ 相关文章
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【简介】:你知道什么是生育津贴吗?北京的生育津贴是怎么计算的?治疗的标准是什么?如何申报领取生育津贴?需要哪些材料?本文将回答您关于北京市生育津贴计算和应用的问题。快来学习吧!

1.什么是生育津贴?

生育津贴是工资,相当于女职工生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

生育津贴包括生育津贴和流产津贴。

2.北京的生育津贴是怎么计算的?治疗的标准是什么?

生育津贴按照职工所在用人单位月平均工资除以30天再乘以产假天数计算分配。

生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数。

用人单位月人均缴费基数是指申请人所在用人单位首次核定缴费基数当月所有参保职工缴费基数之和,除以女参保职工被诱导、流产或分娩自然年度的参保职工人数。

其中,用人单位月人均缴费基数低于上年度职工月平均工资60%的(2017年北京市月平均工资为8467元),按上年度职工月平均工资的60%计算;超过本市上年度职工月平均工资3倍的,按照本市上年度职工月平均工资3倍计算。

生育津贴低于本人生育期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须补足差额;生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。

北京市女职工生育后,除享受国家规定的98天产假外,还可享受30天产假。也就是女员工可以享受至少128天的产假。

特别提醒:女职工与单位协商延长产假时,不享受生育津贴。

3.如何申报领取生育津贴?

证明材料:

本市共有登记参保人员——人。

1.生育二胎以内的,应当提交本市卫生和计划生育部门按《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》规定出具的《北京市生育登记服务单》。

2.按照再生育规定生育的,按照《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》,提交给《北京市再生育确认服务单》,由区卫生计生委盖章确认。

外地户籍参保人员——人。

1.按《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》,符合二孩以内生育要求的,提交乡镇(街道)出具盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;

2.按再生育规定生育的,提交乡镇(街道)出具盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

(注:具体材料以单位要求为准)

索赔流程:

1.收集相关证明(原件及复印件)并在分娩后3个月内上报女方单位人力资源部。

2.个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》,单位盖章。

3.个人持此表,在爱人单位人力资源部盖章,双方签字,返回女方单位人力资源部。

4.女方单位应于每月1日至20日申报社保申报。

5.收到账后还给我。

注:生育前已缴费不足9个月的女职工生育津贴由用人单位支付。参保职工产前连续缴费不足9个月,产后连续缴费不足12个月的,职工生育津贴由基金补充。

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