【2021年北京最低工资标准通知官方解读】2021年北京市最低工资标准公告官方解读

时间:2021-10-01/ 分类:平均工资/阅读:/ 相关文章
北京频道提供2021年北京最低工资标准通知官方解读有关的信息,北京人社局官网发布通知:北京市从8月1日起,对月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准进行调整。...

【简介】:北京市人力资源和社会保障局官网发布通知:北京市将从8月1日起调整月最低工资标准和非全日制用工小时工资标准。

2021年北京市最低工资标准公告解读。

2021年北京市最低工资标准公告官方解读

经市委、市政府批准,我市将从8月1日起调整月最低工资标准和非全日制用工小时工资标准。月最低工资标准由2200元调整为2320元,提高120元5.45%。考虑降低社会保险费率、调整社会保险缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,法定节假日非全日制从业人员小时最低工资标准为59元/小时。提高最低工资标准将对增加劳动者收入,特别是提升低收入劳动者工资水平起到直接拉动作用。职工基本生活费用在职工金、医疗期间病假工资、单位停工或停业等情况下,会随着最低工资标准的调整而上涨。

月最低工资适用于谁?

适用于全职就业工人。我市月最低工资标准不包括职工个人缴纳的各项社会保险费,以及职工延长工作时间的加班加点和额外工资;工人在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴不属于月最低工资标准。此外,还包括国家和本市规定不计入最低工资的其他收入。

兼职小时最低工资适用于谁?

适用于非全日制从业人员,即同一用人单位日均工作时间一般不超过4小时,周总工作时间不超过24小时。上述标准包括用人单位和劳动者本人应支付的医疗保健和费用。

实行计件工资形式的企业,应通过平等协商,合理确定劳动定额和计件单价,在劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,保证其工资不低于我市最低工资标准。生产经营正常、经济持续增长的企业,原则上应当支付劳动者在法定工作时间内提供高于最低工资标准的劳动报酬;因生产经营困难确需以最低工资支付全部劳动者或者部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或者经职工代表大会(或者职工代表大会)讨论通过。另外,在劳动合同中,劳动者未完成劳动定额或者承包任务的,用人单位可以支付劳动者低于最低工资标准工资的条款不具有法律效力。

根据《北京市最低工资规定》,在调整最低工资标准时,我们主要考虑本市劳动者及其抚养人的最低生活保障费用、城镇全规模单位就业人员平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平,以及防控常态化背景下经济恢复和增长期等因素的变化。既要切实保障低收入劳动者的基本生活,增加他们的获得感,又要充分考虑当前经济环境下企业的承受能力,兼顾企业和员工双方的利益。

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2021年北京市最低工资标准公告官方解读

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