山东烟台:疫情防控期间不安排工作 按最低工资70%发生活费

时间:2020-02-01/ 分类:热点资讯/阅读:
疫情防控期间,山东烟台各类企业不早于2月9日24时前复工,那么员工的工资怎么计算? 昨日从市人社局获悉,应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间,企业不得随意解除被隔离职工劳动合同;对因疫情...

疫情防控期间,山东烟台各类企业不早于2月9日24时前复工,那么员工的工资怎么计算?

山东烟台:疫情防控期间不安排工作 按最低工资70%发生活费

昨日从市人社局获悉,应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间,企业不得随意解除被隔离职工劳动合同;对因疫情防控无法提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;未安排工作应按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,未及时返岗工作职工可优先安排带薪休年假。

同时,对一线直接接触和处置疫情的事业单位工作人员,按照《山东省传染病疫情防治人员临时性工作补助实施办法》规定的发放范围、补助标准和计发办法,发放临时性工作补助。对参加临时成立的疫情防控指挥部、工作专班等以及其他从事疫情防控的事业单位工作人员,待省出台相关政策规定后,按上级规定执行。

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