泉州发布2019年企业工资指导线,工资增长基准线8%

时间:2019-11-18/ 分类:热点资讯/阅读:
从泉州市人社局获悉,泉州市2019年企业工资指导线已于近日发布。今年,泉州市企业货币工资增长上线为13%,基准线为8%,下线为3%,且企业支付职工工资不得低于泉州市的最低工资标准。 工资指...

从泉州市人社局获悉,泉州市2019年企业工资指导线已于近日发布。今年,泉州市企业货币工资增长上线为13%,基准线为8%,下线为3%,且企业支付职工工资不得低于泉州市的最低工资标准。

泉州发布2019年企业工资指导线,工资增长基准线8%

工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。此次企业工资指导线是我市根据国家有关规定,结合近十年国民经济发展、物价水平、城镇单位在岗职工平均工资增长情况以及2019年经济社会发展相关预期目标进行的调整。

针对企业不同情况,泉州市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定,在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的,要严格实行工资总额和工资水平双重调控,原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制,职工平均工资水平不增长的企业,负责人工资也不宜增长,职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况,通过开展工资集体协商等民主程序,合理确定企业职工工资水平,完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业,确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业,确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业,经与工会或职工代表协商同意,可适当降低工资增长幅度,但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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