一二线城市急需教师!年薪最高50万!

时间:2019-10-30/ 分类:热点资讯/阅读:
10月29日讯,又值一年秋招季,各地学校教师招聘广告纷纷出炉,优渥待遇非常“吸睛”。日前,华南师范大学附属东莞学校一则公告显示,中学在职教师税前年薪最高可达50万元。而高薪背后,反...

10月29日讯,又值一年秋招季,各地学校教师招聘广告纷纷出炉,优渥待遇非常“吸睛”。日前,华南师范大学附属东莞学校一则公告显示,中学在职教师税前年薪最高可达50万元。而高薪背后,反映的是学校对教师人才的渴求,以及教学质量的重视。

20万+年薪已成多地区标配

昨日,东莞市教育局发布公告,拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。其中,华南师范大学附属东莞学校的招聘公告显示,中学教师中,优秀应届毕业生年薪税前17-30万元,优秀的在职教师年薪税前20-30万元,特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。

此外,被学校录取者,学校将免费为其提供高档教师公寓,家私家电一应俱全。子女就读本校,学费还将给予3折优惠。

一二线城市急需教师!年薪最高50万!

给出优厚薪酬的学校不止一所。

今年9月,深圳龙华区教育局启动校园秋招,非师范专业、无教师资格证的应届毕业生均可报考。待遇方面,年薪本科生26万+、研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万。另外,还有全年带薪休假165天+,课优先申请人才住房、长租公寓。据了解,20万+年薪已成为深圳多区的招聘“标配”。

高薪背后,不容忽视的供给缺口

根据21世纪经济报道,包括深圳、东莞、佛山、广州等地招聘教师都非常积极,其中深圳今年招聘中小学教师的数量至少已经突破千人大关。

教师需求火热,一定程度上反映了教师的供给缺口。 据各地区统计局数据,对比2018年和2017年,粤港澳大湾区9个城市的小学生在校数量均有超过4%的增幅,其中佛山、深圳和珠海增幅超过6%。在读生数量持续上涨,意味着教师供给也务必跟上。

深圳市教育局曾于9月11日在官网“热点问答”称,“社会普遍存在的高房价和薪酬待遇等方面压力,教师工作的比较优势有所下降。在一段时期以内,还影响了深我市对教育人才的吸引力。”深圳市教育局此前亦承认,深圳高中学位增长相对较少,未来几年将凸显高中学位紧缺问题,扩大公办高中学位建设已迫在眉睫。

除了增加对教育人才的吸引力,提升教师待遇也是提升教学质量的需求。但针对各地抢人放招,也有人提出质疑:发达地区对师资的追加投入,是否会造成强者更强、弱者更弱的局面?一二线城市重视、提升老师待遇固然是好事,而如何加大非发达地区的教育投入、缩小城乡之间的教育差距,也是一个重要命题。

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