【零元年薪是激励还是避税? 个税不能成为工薪税】零年薪是激励还是避税?个税不能成为工资税

时间:2021-11-25/ 分类:热点资讯/阅读:/ 相关文章
有的企业负责人声称“零工资”,但其花费实际上全部由企业来报销,这也是一种偷税漏税的现象。...

有些企业负责人声称“零工资”,但他们的所有费用实际上都是由企业报销的,这也是一种偷税漏税的现象。

前不久,曲电集团CEO罗敏在个人微信微信官方账号上发文称,在公司市值达到1000亿美元之前,不再从公司领取一分钱工资奖金。罗敏表示,上述决定已于3月10日获得董事会薪酬委员会批准。

趣店总裁年薪零元,这是唱的哪一首?是免费奉献吗?如果是这样的话,普通投资者会感动得落泪。要知道,去年10月,趣店在纽交所上市,当天市值就达到了110亿美元。此后,趣店股价持续下跌。截至目前,趣店市值仅为52亿美元。这样的话,1000亿美元的市值就有点远了。

1000亿美元的趣店市值是多少?靠现金贷款是不可能的。在严格的监管下,这种道德风险很强的产品只会越缩越大。看来只能靠它的新零售车了。截至2018年3月10日,趣店大白汽车已在全国开设175家线下自营店,累计交付车辆4800余辆。

在曲店总裁之前,国内有一些企业家公开表示年薪只有1美元,包括阿里巴巴创始人马云、乐视创始人贾跃亭、创始人刘、中国平安集团董事长马明哲。

2015年8月8日,刘宣布未来10年只领1元年薪。马云就更神奇了。当他还是某个节目的嘉宾时,他透露自己在1999年创立阿里巴巴的时候,从来没有拿到过任何工资。马明哲还表示,2009年将领取“零元年薪”。

2016年11月6日,时任乐视董事长兼CEO贾跃亭在内部信中表示,LeEco的战略步伐太快,组织和资金面临巨大挑战,他和公司管理层将为此承担责任。“从现在开始,我自愿只领1元的年薪。”

不可否认,零元年薪对企业员工的激励作用也在很大程度上,让员工与企业高管共同渡过难关。但是如果他们拿不到工资,这些老板是怎么变富的呢?股权增长带来很多好处,但这种好处与高工资并不冲突。在上市公司高管薪酬榜单中,顶级金融机构往往身材高大,动辄上千万。

按照我国现行的个人所得税税率,企业高管如果拿到100万元的工资薪金,就要缴纳40多万元的税款。如果高管年薪1元,股票期权价值100万元,税率20%,只需要缴纳20万元的税。因此,他可以避税20多万元。

被称为制造业第一枪手的格力电器董事长董明珠曾透露,自己的年薪是500万,但各种税之后只拿到了200万。她曾经批评过那些只拿1元年薪甚至一分钱都不拿的创始人。如果他们没有拿这笔钱,然后把公司账户用于各种费用,他们就可以巧妙地达到避税的目的。这一漏税必须追回。

前不久,董明珠建议将个税提高到1万元的门槛,直言自己解开了年薪零元的谜团。董明珠直言,普通工薪阶层应该有纳税意识,但前提是要有更好的保障。她认为,提高个税起征点可以增加高收入群体的税负,有助于缩小贫富差距。以企业家收入为例,她解释说“如果税率提高到50%(目前最高税率为45%),就有100多万元”。这些人纳税能力更强,可以用这部分纳税来补充低收入者的纳税。

此外,她还表示,国家要规范纳税条件,有的企业领导声称“零工资”,但实际上所有费用都是企业报销的。从另一个层面来说,这也是一种偷税漏税的现象。

一个奇怪的现象是,中国只有2800万人纳税。显然,中国只有2800万人不可能月入3500元以上。只有两种解释,一种是企业隐瞒偷税漏税,另一种是高收入人群不缴少缴。有资源、有业务、有股权收入的人,往往有各种合理的避税方法。相反,个人所得税已经从一种调整税变成了“工资税”和工资税,并变成了人头税。

因此,除了提高个税起征点外,还需要全面改革税率等级、税种分类和征收等。这样个税就不能继续作为上班族的工资税了。

(作者为资本市场研究员朱邦玲)

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