江西企业工资增长基准线为8%

时间:2021-09-03/ 分类:热点资讯/阅读:/ 相关文章
为加强我省企业工资分配的宏观调控,昨日,中国工资网从江西省人社厅获悉,经人力资源和社会保障部审核、省政府同意,现予发布江西省2021年企业工资指导线,2021年度企业工资增长基准线为...

为加强我省企业工资分配的宏观调控,昨日,中国工资网从江西省人社厅获悉,经人力资源和社会保障部审核、省政府同意,现予发布江西省2021年企业工资指导线,2021年度企业工资增长基准线为8%;企业工资增长下线为3%;企业工资增长不设上线。

江西企业工资增长基准线为8%

据介绍,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据,也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

中国工资网了解到,今年的工资指导线以2020年本企业平均工资为基数,适用于企业职工工资调整和分配。

2021年企业工资指导线规定,国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会开展工资集体协商,合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平。

值得注意的是,非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益好转、连续两年未增加职工工资的企业,通过集体协商,可以补偿性的、较多的增加职工工资。

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