公务员的工资待遇,差别到底有多大?

时间:2019-09-16/ 分类:热点资讯/阅读:
公务员薪资待遇到底有多大呀!下面随中国工资网来看看吧! 想要了解其中的差异,要先从其考试类别区分。选调是面向全国的招聘,省考是面向本省的招聘,每个地方经济发展水平不同,自然工资...

公务员薪资待遇到底有多大呀!下面随中国工资网来看看吧!

想要了解其中的差异,要先从其考试类别区分。选调是面向全国的招聘,省考是面向本省的招聘,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同。

公务员的工资待遇,差别到底有多大?

工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

第一,地域差别比较好理解,主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部,尤其是中部内陆地区,因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;

第二,行业差别主要指不同部门的工资待遇差别,相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

第三,职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资,但并不是一定的,个别偏远地区职务低,补贴高,工资待遇相对而言也较高;

第四,层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言,地域差别和行业差别对工资影响较大。

其次是行业之间的差异,与金融相关的工资待遇往往会高很多,人少的部门晋升快,工资提升的也快,其次国考中的岗位,是由国家直接发工资,不受地方财政影响,国考中的职位在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。

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