河北提出健全公务员工资正常增长机制,加快事业单位工资制度改革

时间:2021-06-01/ 分类:热点资讯/阅读:/ 相关文章
近日,河北省“十四五”规划《纲要》全文发布。在提高人民收入水平一章中,《纲要》提出,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,落实国家促进共同富裕...

近日,河北省“十四五”规划《纲要》全文发布。在提高人民收入水平一章中,《纲要》提出,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,落实国家促进共同富裕行动纲要,建立有效的收入持续增长机制,着力扩大中等收入群体,推动居民收入和经济同步增长、劳动报酬和劳动生产率同步增长。

多渠道增加居民收入——

《纲要》提出,完善工资制度,加强企业工资宏观调控,健全企业薪酬调查和信息发布制度,完善最低工资标准调整制度和企业工资指导线制度,推进企业工资集体协商,健全农民工工资支付机制,依法保障农民工工资支付。

健全公务员工资正常增长机制和事业单位岗位绩效工资制度,全面落实国家基本工资标准调整和艰苦边远地区津贴标准调整政策。

丰富和规范居民投资产品,深化农村土地和集体产权制度改革,拓宽居民经营性、财产性收入渠道。

实施扩大中等收入群体行动计划,激发技能人才、专业技术人员等重点群体增收活力,不断提高中等收入群体比重。

河北提出健全公务员工资正常增长机制,加快事业单位工资制度改革

完善收入分配机制——

《纲要》明确,坚持多劳多得,提高劳动报酬在初次分配中的比重,健全各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬机制,加大税收、社会保障、转移支付等再分配调节力度和精准性,重视发挥第三次分配作用,合理调节城乡、区域、不同群体间的分配关系,提高低收入群体收入,有效缩小收入分配差距。

深化国有企业劳动用工和工资收入分配改革,推动国有企业工资决定机制改革落地。

加快事业单位工资制度改革,全面贯彻落实以增加知识价值为导向的收入分配政策,推进高校、科研机构薪酬制度改革,鼓励企事业单位对科研人员等实行灵活多样的分配形式,扩大工资分配自主权。建立完善个人收入和财产信息系统。

重点提高这些群体收入——

近日,河北省发改委在答复人大代表提问时也表示,河北省将稳步推动城乡居民增收。研究制定促进共同富裕行动纲要的实施意见和扩大中等收入群体的实施方案。

以缩小城乡区域差距和收入分配差距为主攻方向,明确共同富裕的方向、目标、重点任务、路径方法和政策措施,统筹做好就业、收入分配、教育、社保、医疗、住房、养老、托育等各方面的民生福祉工作;以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、农民工等为重点,不断提高中等收入群体比重。

认真做好现行税收政策的落实工作,广泛开展政策宣传辅导,持续推进办税便利化,不断优化纳税服务,确保税收优惠政策落实到位,进一步发挥减税降费对增加居民可支配收入的重要作用。

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