最低工资标准怎么调？代表建议每两年至少调整一次

“我特别开心，很激动。”走出会场，省人大代表、兄弟高科技(深圳)有限公司人事部高级文员汪桂花告诉记者，当她看到省政府工作报告中提出“健全最低工资标准调整制度”时，感到非常惊喜。

在今年的省政府工作报告中，“健全最低工资标准调整、工资集体协商等制度”被列入2021年工作安排，这与汪桂花连续两年提出的“关于我省建立企业职工最低工资标准动态科学调整机制的建议”不谋而合。

如何调整?汪桂花建议，可参考原劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》相关条款，每两年至少调整一次最低工资标准，每次调整幅度以15%-20%为宜。

实际上，2020年省十三届人大三次会议期间，汪桂花就曾提出建议，建立企业职工最低工资标准动态科学调整机制，“去年的建议回复中，没有明确今年是否有调整计划，所以我把建议修改调整，再次提交。”汪桂花说。

广东是用工大省，受疫情影响，从事企业人员招聘工作的汪桂花深感企业面临招工难题。她告诉记者，此前自己在调研时和企业老板进行座谈，他们反馈人员一进一出消耗工时和培训成本，平衡来看提高工资所受经济影响不大，而且人员稳定对提升产品质量有利。

“提高最低工资标准是解决企业用工短缺问题的必然选择。”汪桂花建议。这可以进一步提升劳动者的总体收入水平，让广大劳动者分享经济社会发展成果，增强劳动者的获得感，从而吸引更多来粤建设者扎根广东。

据了解，广东从1994年建立最低工资保障制度以来，已先后13次统一调整最低工资标准，现行标准调整时间为2018年7月。