【平均工资的参考价值】平均工资参考值

时间:2021-11-12/ 分类:工资计算/阅读:/ 相关文章
  摘要:平均工资是反映工资总体情况的指标,它自然不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式,平均工资与每个人自己拿到的工资或...

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摘要:平均工资是反映工资总体情况的指标,自然不同于每个个体的具体工资水平。根据中国目前的统计方法,平均工资与每个人获得的工资或工资单上的工资有所不同。2012年8月23日,统计局发布数据,广州5.7万。

摘要:平均工资是反映工资总体情况的指标,自然不同于每个个体的具体工资水平。根据中国目前的统计方法,平均工资与每个人获得的工资或工资单上的工资有所不同。根据统计局2012年8月23日发布的数据,广州超过北京和上海5.7万。关于平均工资的问题,怎么可能更有价值?

平均工资,怎么可能更有参考价值?

在薪资差异较大的情况下,算术平均的平均薪资会明显偏离平均薪资的中位数。一般国家或省平均工资对政府、单位和个人的参考价值不大。根据地区、行业、工种、学历的差异,统计公布不同的平均工资。

怎么能有一半以上的员工工资低于平均线?

平均工资每公布一次,总会引来很多抱怨,媒体报道经常说,有一半以上的员工工资没有超过平均线。事实上,出现这种情况并不奇怪,因为平均工资是员工工资的算术平均值,而不是中位数。比如五个人的月薪分别是1000、1000、3000、5000、10000元。经计算,平均工资为4000元,工资中位数(中间位置)为3000元。结果,有3人,占60%,低于平均工资。

目前我国各级政府主要统计和公布的是算术平均的平均工资,但缺乏工资中位数统计,所以一般不可能知道有多少比例的员工工资低于平均工资。根据上海、北京和广州的数据,估计低于平均工资的员工比例约为65%-70%。

这里有一个问题需要澄清:什么是工资?工资的概念和公共部门有什么区别吗?

根据国家统计局的解释,工资是指各单位在一定时间内直接支付的全部职工工资。是否计入成本,是否计入奖金税项目,是以货币形式还是以实物形式支付,都计入工资总额,包括各种津贴和补贴。工资总额为个人税前工资,包括单位代扣代缴和个人缴纳的工资。但是大众普遍认为工资是实际的钱,所以有区别。根据上海统计局的估算,员工的实际货币约为统计工资的80%。

也有很多人抱怨工资涨的过了平均水平。一个重要的原因是,不同行业的工资与同行业不同岗位的工资相差很大。2010年,我国城镇从业人员平均年薪金融业为70146元,农林牧渔业为16717元,后者仅为前者的23.8%。在同一个行业,不同级别、不同岗位的工资差异可能更为显著。

平均工资统计太笼统。

在薪资差异较大的情况下,算术平均的平均薪资会明显偏离平均薪资的中位数。但目前从中央到地方,很少有政府部门统计公布工资中位数。

更大的问题是,目前的平均工资统计数据过于笼统,无法用于有意义的横向比较。比如2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,对个人来说基本没有比较意义,因为大家都在不同的地方工作,地区之间差异很大,比如北京(56061元)和广东(45152元),甘肃(32906元)。即使在广东省,45152元的平均工资对员工来说也没有足够的横向比较意义,因为工资差异很大

很多人觉得工资涨过平均的另一个重要原因是,目前政府的工资统计没有被广泛覆盖。2010年我国城乡从业人员76105万人,其中城镇从业人员34687万人,而城镇从业人员只有13052万人。很多地方政府公布的平均工资只覆盖了城市单位就业人员的一部分,即城市非私营单位的在岗职工。如何实现这种覆盖?微妙之处在于,纳入统计范围的城镇非私营单位在岗职工工资水平在我国城乡所有就业职工中最高,且高出相当比例。2011年,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,城镇私营单位就业职工年平均工资为24556元,后者仅为前者的57.8%。

至少有五个方面需要改进。

在美国,劳动部劳动统计局负责统计和发布与民生密切相关的数据,如工资、物价等。进入它的网站,可以根据行业、地区、雇主类型的不同组合,从2233万个可能的查询结果中找到你感兴趣的数据。例如,在纽约市皇后区县的私营部门,2010年一般服务业、制造业和金融业雇员的平均年薪分别为41,107美元、45,388美元和66,445美元。美国劳工统计局根据雇员的级别将他们的小时工资水平分为15级。2010年,美国的平均时薪为22.77美元,最低的1级和最高的15级分别为9.68美元和113.29美元。如果你在纽约-纽瓦克从事管理工作,平均时薪为57.36美元,从7级(25.13美元)到14级(98.35美元)不等。这个具体的平均工资便于人们比较。此外,美国劳工统计局统计并公布了更具代表性和可比性的工资数据,即工资中位数。例如,2010年,美国25岁及以上员工的周工资中位数为874美元,而高中以下学历、高中毕业和本科及以上学历员工的周工资中位数分别为486美元、710美元和1,330美元。

中国香港特别行政区在工资统计和公布方面也做得很细致。例如,2011年,住宿和餐饮业男性员工的平均月薪为12,582港元,但在该行业,中餐厅和快餐店男性员工的平均月薪分别为14,072港元和8,121港元。除了具体的分类之外,香港重视公布工资指数(而不是名义工资),因为它可以更好地解释工资的变化程度。

目前,从我们的工资统计和公布实践来看,至少有五个方面需要改进。

首先,扩大调查和统计的覆盖面,尤其是将其纳入系统之外。虽然近年来这方面有了明显的进展,但不同地方的重视程度和实际行动存在明显差异。

二是平均工资要分类分层统计。一般国家或省平均工资对政府、单位和个人的参考价值不大。根据地区、行业、工种、学历的差异,统计公布不同的平均工资。

第三,统计和公布不同地区、行业和工种的工资中位数。平均值的价值在于它的代表性,中位数比算术平均值更有代表性。

第四,关注工资指数。在价格变动的情况下,工资金额的简单变动不足以反映工资变动的程度。不同地区、不同行业之间,工资指数的比较比具体工资数额的比较更有参考价值。

五是加快工资信息发布。目前各地已经公布了上一年的平均工资数据,早在2、3月份,8月份依然不见踪影。2011年全国平均工资数据是国家统计局2012年5月公布的,但此时部分地区还没有公布当地平均工资,让人怀疑。

(作者系上海市党校经济学教研室主任、教授

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