【女子打听同事收入 被扣半月工资】女性查询同事收入 被扣半个月工资

时间:2021-10-06/ 分类:工资计算/阅读:/ 相关文章
现代快报11月24日报道 “我被公司扣了一半工资,理由就是我打听同事工资,违反了公司规定。”昨天,在珠江路一家电脑公司工作的黄小姐向劳动...

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现代快报11月24日报道“我被公司扣了一半工资。原因是我打听同事的工资,违反了公司规定。“昨天,在珠江路一家电脑公司工作的黄小姐向劳动监察员投诉,说单位对她处理太多。据劳动监察部门介绍,实施了20多年的《企业职工奖惩条例》已于今年1月15日被依法废止。

现代快报11月24日报道“我被公司扣了一半工资。原因是我打听同事的工资,违反了公司规定。“昨天,在珠江路一家电脑公司工作的黄小姐向劳动监察员投诉,说单位对她处理太多。说实施了20多年的《企业职工奖惩条例》,今年1月15日被依法废止,企业无权对员工进行罚款。特别提醒,企业要在管理理念和方法上做出相应的调整。员工:如果查询工资,会被扣?黄小姐说,她和三个同事今年8月份申请了这家电脑公司的工作,工作一个月后第一次拿到了工资。他们很高兴,但他们发现每个人都很神秘。”因为被录用后,公司开会说员工工资保密,不允许互相打听。”黄小姐说,“工资直接打到银行卡上,我的1500元。我忍不住问同事的工资,原来她是1700元。我们的岗位和工作量是一样的,我没有迟到也没有错。为什么工资低于200元?"于是,黄小姐问了公司的人事部. "结果人事部不但没有说明原因,还说要处罚我。结果真的扣了我的钱。我10月份的工资只有750元。”黄小姐气愤地说,她很难接受公司的霸王做法。单位:规章制度我说了算。”员工工资保密是我们企业的内部规定。员工已经被提前告知必须遵守。员工之间不允许互相打听。一旦被发现,询问者和说话者将被处以扣除工资的处罚。如果员工故意违反,我们只能按照内部规章制度处理。至于黄小姐的工资比同事低,是由我们员工的学历和工作经验决定的。“这家电脑公司的人事主管张老师说,他们之所以出台工资保密规定,是为了避免员工之间发生矛盾,或者互相攀比。另一方面,员工的工资也是商业秘密。企业制定规章制度,规范管理,维护自身利益,没有错。权威人士:企业无权对员工进行罚款。金波律师事务所王律师认为,几乎每个企业都会根据自身情况制定规章制度。例如,工资是保密的,违者将被罚款。有的企业甚至规定,上班时间上厕所不得超过5分钟。他介绍,过去这些都是基于《企业职工奖惩条例》。但这一规定在2008年1月15日被废止,完全失去了处理员工罚款的法律依据,即企业无权对员工进行罚款。特别是今年《》实施后,新法取代了原条例的职能,明确了企业与员工在法律地位上的平等权利。在处理双方的各种关系时,可以规定双方的权利和义务,奖惩制度可以由双方在合同中约定,并在规章制度和员工手册中规定。只要合法有效,双方都应遵守。如果员工存在严重过错或过失,给企业带来较大损害和不良影响,企业可以直接并要求员工做出相应赔偿。也就是说,如果劳动合同没有约定或者企业没有受到法律和规章制度的有效约束,那么企业对员工最大的处分权

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