【算工资一个月按多少天算】一个月工资算几天?

时间:2021-09-29/ 分类:工资计算/阅读:/ 相关文章
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第二,最低工资

(一)是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般有两种形式:月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全职就业工人,小时最低工资标准适用于兼职就业工人。

最低工资不包括各类对象的缴费。

(二)在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资,除下列项目外,不得低于当地最低工资标准:

1.延长工作时间的工资。

2.特殊工作环境和条件下的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等。

3、法律、法规和国家规定的职工福利等。

劳动者的下列劳动收入不在工资范围内:1 .单位支付给职工的社会保险和福利费用,如丧葬抚恤金和救济费、生活困难补助、补贴等。2.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料等费用;3.未按规定计入工资总额的各类劳动报酬和其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖、中国技能奖等。以及稿费、讲课费和翻译费等。

法律依据:

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 :

日工资和小时工资折算,根据《劳动法》第51条规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资和小时工资时不排除国家规定的11个法定节假日。因此,日工资和小时工资转换为:

日工资:月工资收入,月工资天数。

小时工资:月工资收入(月工资天数为8小时)。

月薪天数=(365-104天)12月=21.75天。

以上就是边肖给大家介绍的关于一个月有多少天是用来计算工资的。计算出的月薪天数为法定节假日后的天数,即(365天-104天)12个月=21.75天。如有其他相关问题,请咨询律师。

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